Realistische Pilotenbezahlung und die Gehaltsabrechnung

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Die Realistische Pilotenbezahlung baut auf der Pilotenbezahlung auf: Piloten verdienen weiter den Satz ihres Rangs pro Blockstunde, und du kannst die Teile hinzufügen, die eine echte Airline zahlt. Es ist alles virtuelles Geld, getrennt von den Punkten, und nichts wird wirklich gezahlt.

Schalte sie unter Staff → Airline-Einstellungen → Optionale Funktionen → Realistische Pilotenbezahlung ein (die Pilotenbezahlung muss an sein) und leg dann die Regeln unter Staff → Geld → Pilotenbezahlung fest. Staff mit dem Recht Airline-Finanzen ändert die Regeln und den Satz jedes Rangs; Staff mit nur Ränge kann die Sätze sehen. Jeder Teil beginnt mit 0, das heißt aus, das Einschalten ändert also nichts, bis du etwas festlegst.

Bei jedem Flug

Diese Teile werden beim Einreichen des Flugs berechnet und bei ihm gespeichert, eine spätere Regeländerung ändert also nie einen schon eingereichten Flug. Ein abgelehnter Flug bringt nichts.

• Flugzeuggröße: ein Zuschlag (oder Abschlag) für Regionalflugzeuge unter 100 Sitzen und für Großraumflugzeuge über 240 Sitze.
• Dienstalter: ein Prozentsatz pro vollem Dienstjahr, bis zu einer Zahl von Stufen.
• Boni: ein fester Betrag für eine weiche Landung (weicher als eine Grenze, die du festlegst), einen pünktlichen Abflug, Treibstoff im Rahmen des Plans und einen sauberen Flug (keine ACARS-Prüfung ausgelöst und keine harte Landung). Die Boni für weiche Landung und sauberen Flug brauchen eine gemessene Landung: Eine eingetippte Rate oder eine Landung, die ACARS verpasst hat, bringt keinen von beiden. Korrigiert der Staff einen Flug auf eine harte Landung oder geht sein Treibstoff über den Plan, werden diese Boni zurückgenommen.
• Hochsaison: Zusatzbezahlung in einer Preissaison mit mehr Nachfrage. Das braucht Saisonpreise (siehe Saisonpreise).
• Weniger beliebte Strecken: Zusatzbezahlung auf Strecken mit üblicherweise geringer Auslastung.
• Feiertage: Zusatzbezahlung für Flüge, die an den Feiertagen eingereicht werden, die du auflistest (jedes Jahr dieselben Tage, etwa 12-25 und 01-01). Es zählt der Tag am Abflughafen, als der Flug eingereicht wurde.
• First Officer: Ein Co-Pilot kann einen Anteil am Satz des Kapitäns verdienen statt des Satzes seines eigenen Rangs.

Feiertags-, Hochsaison- und Zuschläge für weniger beliebte Strecken zusammen machen höchstens 200 % von Satz × Blockzeit eines Flugs aus.

Jeden Monat

Am 1. wird der letzte Monat einmal für jeden Piloten abgeschlossen, der darin geflogen ist:

• Garantiertes Minimum: Piloten, die geflogen sind, bekommen mindestens so viele Blockstunden bezahlt, zu ihrem Durchschnittssatz in dem Monat.
• Überstunden: Stunden über einer Grenze werden zusätzlich bezahlt.
• Gewinnbeteiligung: Hat die Airline in dem Monat Gewinn gemacht (Finanzen an), wird ein Anteil davon nach geflogenen Stunden unter den Piloten aufgeteilt. Er wird in den Finanzen als Gewinnbeteiligung gebucht.
• Jahresbonus: Im Dezember ein Prozentsatz der Bezahlung jedes Piloten für das Jahr.

Die Bezahlung beginnt am Tag, an dem die Realistische Pilotenbezahlung eingeschaltet wird: Die Monate davor werden nie bezahlt, und der Monat des Einschaltens zählt ab diesem Tag. Wird ein Flug aus einem abgeschlossenen Monat abgelehnt oder nach dem Abschluss angenommen, wird dieser Monat am nächsten Tag korrigiert (bis zu drei Monate zurück). Gewinnbeteiligung wird nie doppelt gezahlt.

Einheitliche Gehaltsabrechnung

Mit eingeschalteter einheitlicher Gehaltsabrechnung sind die Crew-Kosten eines Flugs in den Finanzen die echte Bezahlung von Kapitän und First Officer plus Kosten für die Kabinencrew pro Stunde, statt der pauschalen Crew-Kosten pro Stunde. Eine Gehaltserhöhung zeigt sich also im Gewinn der Airline. Das monatliche Minimum, Überstunden und der Jahresbonus werden auch als Crew-Kosten gebucht. Staff → Geld → Gehaltsabrechnung zeigt für jeden Monat Bezahlung, Einnahmen und den Anteil der Personalkosten.

Für Piloten

Flugbuch → Meine Bezahlung listet die Zusatzzeilen jedes Flugs, einen monatlichen Gehaltszettel zum Drucken oder Speichern als PDF, ein monatliches Verdienstziel und die Hochsaison-Mission dieses Monats. Schaltest du die Verdiensttafel ein, können Piloten wählen, dort ihre monatliche Bezahlung zu zeigen. Sie ist für jeden Piloten aus, bis er sie anhakt, und Piloten, die nicht in Ranglisten stehen wollen, erscheinen nie.