Rekrutierungsschritte

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Rekrutierungsschritte geben neuen Bewerbungen einen eigenen Weg, bevor du sie genehmigst: zum Beispiel eine Einstiegsprüfung, dann einen Checkflug, dann ein Willkommensgespräch. Schalte sie unter Staff › Airline-Einstellungen › Optionale Funktionen › Rekrutierungsschritte ein und leg die Schritte dann unter Staff › Personen › Rekrutierung fest (mit dem Recht „Bewerbungen genehmigen oder ablehnen“).

Die Schritte festlegen

Füge bis zu 10 Schritte hinzu, der Reihe nach. Jeder Schritt ist eines davon:

• Schriftliche Prüfung: eine deiner schriftlichen Prüfungen (mit eingeschalteten Prüfungen). Der Bewerber legt sie auf der Seite deiner Airline ab, während er wartet, noch bevor er Mitglied ist.
• Checkflug: mit eingeschalteten Checkflügen mit einem Prüfer. Der Staff vereinbart ihn mit dem Bewerber.
• Ein Schritt mit einer Notiz: alles andere, etwa „Willkommensgespräch auf Discord“.

Die Notiz wird dem Bewerber bei diesem Schritt gezeigt. Mit den Pfeilen änderst du die Reihenfolge. Löschst du einen Schritt, gehen Bewerbungen, die dort stehen, zurück zum ersten Schritt.

Eine Bewerbung weiterbringen

Eine neue Bewerbung beginnt bei Schritt 1. In Staff › Prüfwarteschlange zeigt jede Bewerbung Schritt 1 von 3 mit dem Namen des Schritts (und bei einer Prüfung, ob der Bewerber sie bestanden hat). Drück auf Nächster Schritt, um sie weiterzubringen:

• Der Schritt steht im Aktivitätsprotokoll.
• Der Bewerber bekommt eine E-Mail mit dem neuen Schritt (außer er hat Erinnerungs-E-Mails ausgeschaltet).
• Der Bewerber sieht seinen Schritt auf der Seite deiner Airline.

Nach dem letzten Schritt drückst du wie gewohnt auf Genehmigen. Genehmigen und Ablehnen klappen bei jedem Schritt, genau wie ohne Schritte.

Mit ausgeschaltetem Schalter oder ohne festgelegte Schritte funktionieren Bewerbungen wie bisher.